东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
9期
62
,共1页
人事档案管理%人事档案收集%人事档案%档案管理%档案收集%档案
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인사당안관리%인사당안수집%인사당안%당안관리%당안수집%당안
人事档案管理对于干部的选拔任用和人才的使用与培养具有特别重要的意义.对此,本文分析研究了人事档案管理的特点及其收集,认为人事档案具有现实性、动态性、保密性和专指性的特点,对于人事档案的收集则重点分析研究了其收集的范围、收集的渠道以及收集的方法,以便于为档案管理人员提供借鉴.
人事檔案管理對于榦部的選拔任用和人纔的使用與培養具有特彆重要的意義.對此,本文分析研究瞭人事檔案管理的特點及其收集,認為人事檔案具有現實性、動態性、保密性和專指性的特點,對于人事檔案的收集則重點分析研究瞭其收集的範圍、收集的渠道以及收集的方法,以便于為檔案管理人員提供藉鑒.
인사당안관리대우간부적선발임용화인재적사용여배양구유특별중요적의의.대차,본문분석연구료인사당안관리적특점급기수집,인위인사당안구유현실성、동태성、보밀성화전지성적특점,대우인사당안적수집칙중점분석연구료기수집적범위、수집적거도이급수집적방법,이편우위당안관리인원제공차감.
