国防科技
國防科技
국방과기
NATIONAL DEFENSE SCIENCE & TECHNOLOGY
2008年
5期
36-41
,共6页
美军%军事转型%人才培养%战略调整
美軍%軍事轉型%人纔培養%戰略調整
미군%군사전형%인재배양%전략조정
美军认为,军队建设转型必须从人开始,再到人结束.美国在军事转型中积极推进军事人才培养战略调整,其主要特点是:军事人才选拔与培养的军民结合,军事人才教育训练的网络化、基地化、模拟化,注重培养军事人才的信,包素质和创造能力,成立人力资源管理部门,加大军事人才调控力度等.美军在军事人才资源开发与利用方面为军事人才资源开发研究提供了许多启示和有益借鉴.
美軍認為,軍隊建設轉型必鬚從人開始,再到人結束.美國在軍事轉型中積極推進軍事人纔培養戰略調整,其主要特點是:軍事人纔選拔與培養的軍民結閤,軍事人纔教育訓練的網絡化、基地化、模擬化,註重培養軍事人纔的信,包素質和創造能力,成立人力資源管理部門,加大軍事人纔調控力度等.美軍在軍事人纔資源開髮與利用方麵為軍事人纔資源開髮研究提供瞭許多啟示和有益藉鑒.
미군인위,군대건설전형필수종인개시,재도인결속.미국재군사전형중적겁추진군사인재배양전략조정,기주요특점시:군사인재선발여배양적군민결합,군사인재교육훈련적망락화、기지화、모의화,주중배양군사인재적신,포소질화창조능력,성립인력자원관리부문,가대군사인재조공력도등.미군재군사인재자원개발여이용방면위군사인재자원개발연구제공료허다계시화유익차감.
