学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2010年
19期
216-217
,共2页
高职%就业%心理分析
高職%就業%心理分析
고직%취업%심리분석
高职大学毕业生就业率相对较低,他们的就业状况直接影响着心理变化.在高职大学生中,存在着多种就业心理改变.就其产生的原因而言,主要是社会溯源,当前的就业形势及大学生的就业观有较大的差异.怎样指导学生就业,是摆在高职院校面前的又一新课题,并值得高职院校教师进一步去研究、去探索.
高職大學畢業生就業率相對較低,他們的就業狀況直接影響著心理變化.在高職大學生中,存在著多種就業心理改變.就其產生的原因而言,主要是社會溯源,噹前的就業形勢及大學生的就業觀有較大的差異.怎樣指導學生就業,是襬在高職院校麵前的又一新課題,併值得高職院校教師進一步去研究、去探索.
고직대학필업생취업솔상대교저,타문적취업상황직접영향착심리변화.재고직대학생중,존재착다충취업심리개변.취기산생적원인이언,주요시사회소원,당전적취업형세급대학생적취업관유교대적차이.즘양지도학생취업,시파재고직원교면전적우일신과제,병치득고직원교교사진일보거연구、거탐색.
