中国中医药现代远程教育
中國中醫藥現代遠程教育
중국중의약현대원정교육
CHINESE MEDICINE MODERN DISTANCE EDUCATION OF CHINA
2010年
5期
143-143
,共1页
护理管理%能力%培养%人力资源管理
護理管理%能力%培養%人力資源管理
호리관리%능력%배양%인력자원관리
随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求.护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳.护理部主任根据我院现状将人性化管理理论应用于护理管理中,充分体现了护理人性化服务理念,提高了护理质量,提升了医院的竞争力.
隨著醫學科學的髮展,人們健康意識的不斷提高,護理模式的轉變,病人、病人傢屬、醫生及護理管理者對護士的工作質量提齣瞭越來越高的要求.護理人力資源的欠缺,工作量明顯增加,工作壓力也增加,易導緻護理人員心理性和生理性疲勞.護理部主任根據我院現狀將人性化管理理論應用于護理管理中,充分體現瞭護理人性化服務理唸,提高瞭護理質量,提升瞭醫院的競爭力.
수착의학과학적발전,인문건강의식적불단제고,호리모식적전변,병인、병인가속、의생급호리관리자대호사적공작질량제출료월래월고적요구.호리인력자원적흠결,공작량명현증가,공작압력야증가,역도치호리인원심이성화생이성피로.호리부주임근거아원현상장인성화관리이론응용우호리관리중,충분체현료호리인성화복무이념,제고료호리질량,제승료의원적경쟁력.
