中共郑州市委党校学报
中共鄭州市委黨校學報
중공정주시위당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF CPC ZHENGZHOU MUNICIPAL COMMITTEE
2003年
5期
28-29
,共2页
企业%薪酬%激励
企業%薪酬%激勵
기업%신수%격려
按照市场经济的等价交换原则,等量劳动应给以等量报酬.但我们仍应坚持从有利于调动经营者积极性角度,做出最佳强度的报酬安排,给经营者以充分的激励.同时,被激励者自身的道德素质和人格条件,也是企业建立有效的薪酬激励机制的重要条件.
按照市場經濟的等價交換原則,等量勞動應給以等量報酬.但我們仍應堅持從有利于調動經營者積極性角度,做齣最佳彊度的報酬安排,給經營者以充分的激勵.同時,被激勵者自身的道德素質和人格條件,也是企業建立有效的薪酬激勵機製的重要條件.
안조시장경제적등개교환원칙,등량노동응급이등량보수.단아문잉응견지종유리우조동경영자적겁성각도,주출최가강도적보수안배,급경영자이충분적격려.동시,피격려자자신적도덕소질화인격조건,야시기업건립유효적신수격려궤제적중요조건.
