石油化工管理干部学院学报
石油化工管理榦部學院學報
석유화공관리간부학원학보
JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE
2010年
4期
25-27
,共3页
中外合资%石化企业%企业文化%融合
中外閤資%石化企業%企業文化%融閤
중외합자%석화기업%기업문화%융합
不同国家和地区的企业,在其不同的社会体制、政治法律制度及文化影响下所产生的经营理念、决策思维和管理方式会有很大差异,并在合资合营过程中凸显出来.正确认识不司的文化差异并积极促进其融合,消除管理上的冲突,对引导和推动合资企业健康发展有着极为重要和积极的意义.
不同國傢和地區的企業,在其不同的社會體製、政治法律製度及文化影響下所產生的經營理唸、決策思維和管理方式會有很大差異,併在閤資閤營過程中凸顯齣來.正確認識不司的文化差異併積極促進其融閤,消除管理上的遲突,對引導和推動閤資企業健康髮展有著極為重要和積極的意義.
불동국가화지구적기업,재기불동적사회체제、정치법률제도급문화영향하소산생적경영이념、결책사유화관리방식회유흔대차이,병재합자합영과정중철현출래.정학인식불사적문화차이병적겁촉진기융합,소제관리상적충돌,대인도화추동합자기업건강발전유착겁위중요화적겁적의의.
