大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2005年
2期
44-49
,共6页
创新型组织%技术创新%管理模式
創新型組織%技術創新%管理模式
창신형조직%기술창신%관리모식
文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等.本研究有助于使企业明确建立创新型组织的必然性和紧迫性,并诊断、解决自身创新存在的问题,提高创新管理水平和创新绩效.
文章首先簡述瞭企業管理模式從效率型、質量型、靈活型嚮創新型的縯進,揭示瞭技術創新對企業的重要性和建立創新型組織的必然性,繼而對創新型組織的涵義進行瞭界定,併著重論述瞭如何建立創新型組織,包括其步驟和對我國企業的啟示等.本研究有助于使企業明確建立創新型組織的必然性和緊迫性,併診斷、解決自身創新存在的問題,提高創新管理水平和創新績效.
문장수선간술료기업관리모식종효솔형、질량형、령활형향창신형적연진,게시료기술창신대기업적중요성화건립창신형조직적필연성,계이대창신형조직적함의진행료계정,병착중논술료여하건립창신형조직,포괄기보취화대아국기업적계시등.본연구유조우사기업명학건립창신형조직적필연성화긴박성,병진단、해결자신창신존재적문제,제고창신관리수평화창신적효.
