管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
14期
59-60
,共2页
创意团队%创新氛围%创新绩效
創意糰隊%創新氛圍%創新績效
창의단대%창신분위%창신적효
在现代企业申,一种无层级的工作组织形式多被采用,即团队管理形式.团队是解决组织问题,进行创新活动的行动单位,由一群具备不同知识技能以及功能背景的成员组成.因此,企业创新的关键基础是团队的创新.本文试图通过对创意团队的研究,来揭示形成团队创新氛围的因素,以及团队创新氛围与其创新绩效的存在相关联系,并指出从团队过程视角开展研究是推动团队创新理论发展的关键.
在現代企業申,一種無層級的工作組織形式多被採用,即糰隊管理形式.糰隊是解決組織問題,進行創新活動的行動單位,由一群具備不同知識技能以及功能揹景的成員組成.因此,企業創新的關鍵基礎是糰隊的創新.本文試圖通過對創意糰隊的研究,來揭示形成糰隊創新氛圍的因素,以及糰隊創新氛圍與其創新績效的存在相關聯繫,併指齣從糰隊過程視角開展研究是推動糰隊創新理論髮展的關鍵.
재현대기업신,일충무층급적공작조직형식다피채용,즉단대관리형식.단대시해결조직문제,진행창신활동적행동단위,유일군구비불동지식기능이급공능배경적성원조성.인차,기업창신적관건기출시단대적창신.본문시도통과대창의단대적연구,래게시형성단대창신분위적인소,이급단대창신분위여기창신적효적존재상관련계,병지출종단대과정시각개전연구시추동단대창신이론발전적관건.
