人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2010年
1期
30-31,封3
,共3页
认知能力%作业绩效%古林法%模糊综合评价
認知能力%作業績效%古林法%模糊綜閤評價
인지능력%작업적효%고림법%모호종합평개
作业者的认知能力是影响作业绩效的重要因素,目前缺少对作业者认知能力的量化评估方法.为解决该问题,针对作业者认知能力评估具有多因素、模糊性等特点,本文综合运用古林法和模糊综合评价法,首先确定认知因素的重要性权值,在明确评价等级的基础上,构建认知因素的隶属度矩阵,最终建立了一种定性分析和定量分析相结合的个体认知能力评估模型.结合作业特点及要求,该模型可对影响作业绩效的人的认知能力进行准确评估.
作業者的認知能力是影響作業績效的重要因素,目前缺少對作業者認知能力的量化評估方法.為解決該問題,針對作業者認知能力評估具有多因素、模糊性等特點,本文綜閤運用古林法和模糊綜閤評價法,首先確定認知因素的重要性權值,在明確評價等級的基礎上,構建認知因素的隸屬度矩陣,最終建立瞭一種定性分析和定量分析相結閤的箇體認知能力評估模型.結閤作業特點及要求,該模型可對影響作業績效的人的認知能力進行準確評估.
작업자적인지능력시영향작업적효적중요인소,목전결소대작업자인지능력적양화평고방법.위해결해문제,침대작업자인지능력평고구유다인소、모호성등특점,본문종합운용고림법화모호종합평개법,수선학정인지인소적중요성권치,재명학평개등급적기출상,구건인지인소적대속도구진,최종건립료일충정성분석화정량분석상결합적개체인지능력평고모형.결합작업특점급요구,해모형가대영향작업적효적인적인지능력진행준학평고.
