中国医药科学
中國醫藥科學
중국의약과학
CHINA MEDICINE AND PHARMACY
2012年
17期
158-159,168
,共3页
护士职业倦怠%基层医院%相关因素%干预对策
護士職業倦怠%基層醫院%相關因素%榦預對策
호사직업권태%기층의원%상관인소%간예대책
目的 护士职业倦怠是困扰护理管理者的一个难题,也是影响护理质量的重要因素.本研究结合笔者所在医院实际情况,分析护士职业倦怠的相关因素,探讨基层医院护士职业倦怠应对对策.方法 选择笔者所在医院各护理岗位护士60 名,采用自制调查表的形式进行问卷调查.结果 护士职业倦怠与护士岗位编制、资历、学历、族别等因素有关.结论 造成基层医院护士职业压力的因素主要有:特殊的工作氛围及高应激的职业性质;高强度、高标准的工作要求;人员缺编,非护理工作多,收入与工作负荷不成正比;名目繁多的检查、考核及竞争激烈的晋升;医学的快速发展及服务领域的不断扩大;职业不受重视及社会对护士职业的偏见.
目的 護士職業倦怠是睏擾護理管理者的一箇難題,也是影響護理質量的重要因素.本研究結閤筆者所在醫院實際情況,分析護士職業倦怠的相關因素,探討基層醫院護士職業倦怠應對對策.方法 選擇筆者所在醫院各護理崗位護士60 名,採用自製調查錶的形式進行問捲調查.結果 護士職業倦怠與護士崗位編製、資歷、學歷、族彆等因素有關.結論 造成基層醫院護士職業壓力的因素主要有:特殊的工作氛圍及高應激的職業性質;高彊度、高標準的工作要求;人員缺編,非護理工作多,收入與工作負荷不成正比;名目繁多的檢查、攷覈及競爭激烈的晉升;醫學的快速髮展及服務領域的不斷擴大;職業不受重視及社會對護士職業的偏見.
목적 호사직업권태시곤우호리관리자적일개난제,야시영향호리질량적중요인소.본연구결합필자소재의원실제정황,분석호사직업권태적상관인소,탐토기층의원호사직업권태응대대책.방법 선택필자소재의원각호리강위호사60 명,채용자제조사표적형식진행문권조사.결과 호사직업권태여호사강위편제、자력、학력、족별등인소유관.결론 조성기층의원호사직업압력적인소주요유:특수적공작분위급고응격적직업성질;고강도、고표준적공작요구;인원결편,비호리공작다,수입여공작부하불성정비;명목번다적검사、고핵급경쟁격렬적진승;의학적쾌속발전급복무영역적불단확대;직업불수중시급사회대호사직업적편견.
