护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
21期
16-17
,共2页
杜静%秦震声%杨瑛%史银玲
杜靜%秦震聲%楊瑛%史銀玲
두정%진진성%양영%사은령
交接班%反式交接班%护理评估%患者满意度%责任制整体护理
交接班%反式交接班%護理評估%患者滿意度%責任製整體護理
교접반%반식교접반%호리평고%환자만의도%책임제정체호리
目的 创新实施反式交接班模式,评价其实施效果.方法 改变传统交接班模式,变接班者为交班者,由接班护士汇报患者情况,交班护士给予补充(反式交接班).结果 反式交接班模式未延长交接班时间,但在此模式下患者满意度显著提高(P<0.01).结论 反式交接班模式可提升接班护士责任心,促使护士落实责任制整体护理,从而提高患者满意度.
目的 創新實施反式交接班模式,評價其實施效果.方法 改變傳統交接班模式,變接班者為交班者,由接班護士彙報患者情況,交班護士給予補充(反式交接班).結果 反式交接班模式未延長交接班時間,但在此模式下患者滿意度顯著提高(P<0.01).結論 反式交接班模式可提升接班護士責任心,促使護士落實責任製整體護理,從而提高患者滿意度.
목적 창신실시반식교접반모식,평개기실시효과.방법 개변전통교접반모식,변접반자위교반자,유접반호사회보환자정황,교반호사급여보충(반식교접반).결과 반식교접반모식미연장교접반시간,단재차모식하환자만의도현저제고(P<0.01).결론 반식교접반모식가제승접반호사책임심,촉사호사락실책임제정체호리,종이제고환자만의도.