护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
11期
92-94
,共3页
护士%付出-获得不平衡模型%职业倦怠%离职意愿%综述文献
護士%付齣-穫得不平衡模型%職業倦怠%離職意願%綜述文獻
호사%부출-획득불평형모형%직업권태%리직의원%종술문헌
从付出-获得不平衡(ERI)模型的概念、理论假设、测量及与健康关系的实证研究等方面进行综述.可用于测评的工具有付出回报不平衡问卷,护士ERI与其职业倦怠和离职意愿高度相关.管理者应充分重视护士ERI现状,意识到其对健康的潜在影响及与职业倦怠、离职意愿的关系,采取措施维护护理队伍的稳定性.
從付齣-穫得不平衡(ERI)模型的概唸、理論假設、測量及與健康關繫的實證研究等方麵進行綜述.可用于測評的工具有付齣迴報不平衡問捲,護士ERI與其職業倦怠和離職意願高度相關.管理者應充分重視護士ERI現狀,意識到其對健康的潛在影響及與職業倦怠、離職意願的關繫,採取措施維護護理隊伍的穩定性.
종부출-획득불평형(ERI)모형적개념、이론가설、측량급여건강관계적실증연구등방면진행종술.가용우측평적공구유부출회보불평형문권,호사ERI여기직업권태화리직의원고도상관.관리자응충분중시호사ERI현상,의식도기대건강적잠재영향급여직업권태、리직의원적관계,채취조시유호호리대오적은정성.
