加入WTO呼唤人力资源管理创新
가입WTO호환인력자원관리창신
Entering WTO Calling for an Innovative Personnel Administration
  • 万方数据
    辽宁行政学院学报 료녕행정학원학보
    JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
    2001年 3期 45-46 ,共2页

    刘怫翔%单希光

    류불상%단희광

    WTO%人力资源%管理 WTO%人力資源%管理
    WTO%인력자원%관리
    加入WTO不仅对我国产业产生直接冲击,而且国外企业及其它机构还会争夺我国优秀人力资源.人力流失将使我国产业竞争力进一步削弱.针对竞争压力,必须实现人力资源市场管理体制创新及企事业机构人力资源管理模式再造.
    가입WTO불부대아국산업산생직접충격,이차국외기업급기타궤구환회쟁탈아국우수인력자원.인력류실장사아국산업경쟁력진일보삭약.침대경쟁압력,필수실현인력자원시장관리체제창신급기사업궤구인력자원관리모식재조.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문