齐齐哈尔师范高等专科学校学报
齊齊哈爾師範高等專科學校學報
제제합이사범고등전과학교학보
JOURNAL OF QIQIHAR JUNIOR TEACHERS' COLLEGE
2010年
6期
19-20
,共2页
组织%信任%组织公民行为
組織%信任%組織公民行為
조직%신임%조직공민행위
组织公民行为中自发性的合作行为,能从整体上有效提高组织效能.组织内的信任能有效激励组织公民行为,促进组织发展.组织中的信任表现出的认同型信任、交换型信任与组织公正,从不同角度都能促进组织公民行为.为促进组织有效运行,应以构建组织信任为背景,注重组织资源与微观个人的互惠交换,营造组织公正,激励组织公民行为.
組織公民行為中自髮性的閤作行為,能從整體上有效提高組織效能.組織內的信任能有效激勵組織公民行為,促進組織髮展.組織中的信任錶現齣的認同型信任、交換型信任與組織公正,從不同角度都能促進組織公民行為.為促進組織有效運行,應以構建組織信任為揹景,註重組織資源與微觀箇人的互惠交換,營造組織公正,激勵組織公民行為.
조직공민행위중자발성적합작행위,능종정체상유효제고조직효능.조직내적신임능유효격려조직공민행위,촉진조직발전.조직중적신임표현출적인동형신임、교환형신임여조직공정,종불동각도도능촉진조직공민행위.위촉진조직유효운행,응이구건조직신임위배경,주중조직자원여미관개인적호혜교환,영조조직공정,격려조직공민행위.
