河北学刊
河北學刊
하북학간
HEBEI ACADEMIC JOURNAL
2007年
2期
202-205
,共4页
心理契约%企业管理%特殊效用
心理契約%企業管理%特殊效用
심리계약%기업관리%특수효용
心理契约是个人与企业对彼此的付出与回报的一种心理期望,这种未公开说明的、内隐的约定,在一定程度上决定了员工与企业相互之间的态度和行为.心理契约尽管不是一种有形的契约,但在企业管理中却具有特殊的效用.心理契约的平衡有利于增强企业与员工之间的相互信任、增强企业的凝聚力、促进企业与员工的协同发展.
心理契約是箇人與企業對彼此的付齣與迴報的一種心理期望,這種未公開說明的、內隱的約定,在一定程度上決定瞭員工與企業相互之間的態度和行為.心理契約儘管不是一種有形的契約,但在企業管理中卻具有特殊的效用.心理契約的平衡有利于增彊企業與員工之間的相互信任、增彊企業的凝聚力、促進企業與員工的協同髮展.
심리계약시개인여기업대피차적부출여회보적일충심리기망,저충미공개설명적、내은적약정,재일정정도상결정료원공여기업상호지간적태도화행위.심리계약진관불시일충유형적계약,단재기업관리중각구유특수적효용.심리계약적평형유리우증강기업여원공지간적상호신임、증강기업적응취력、촉진기업여원공적협동발전.
