护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2009年
10期
825-827
,共3页
护士%工作压力%工作倦怠%工作满意度%离职意愿
護士%工作壓力%工作倦怠%工作滿意度%離職意願
호사%공작압력%공작권태%공작만의도%리직의원
目的 研究护士工作压力对工作满意度、工作倦怠及离职意愿的影响程度,供相关部门缓解护士工作压力提供参考.方法 以浙江省三家省级医院的临床护士作为研究对象,通过对272位护士的问卷调查收集相关数据,并通过叙述性统计和回归分析得出结论.结果 护士工作压力源各变量之间呈正相关,工作压力源与工作满意度呈负相关,与工作倦怠和离职意愿呈正相关.结论 护士工作压力对护士的工作满意度、工作倦怠及离职意愿有很大影响,相关部门应采取有效措施缓解护士的工作压力.
目的 研究護士工作壓力對工作滿意度、工作倦怠及離職意願的影響程度,供相關部門緩解護士工作壓力提供參攷.方法 以浙江省三傢省級醫院的臨床護士作為研究對象,通過對272位護士的問捲調查收集相關數據,併通過敘述性統計和迴歸分析得齣結論.結果 護士工作壓力源各變量之間呈正相關,工作壓力源與工作滿意度呈負相關,與工作倦怠和離職意願呈正相關.結論 護士工作壓力對護士的工作滿意度、工作倦怠及離職意願有很大影響,相關部門應採取有效措施緩解護士的工作壓力.
목적 연구호사공작압력대공작만의도、공작권태급리직의원적영향정도,공상관부문완해호사공작압력제공삼고.방법 이절강성삼가성급의원적림상호사작위연구대상,통과대272위호사적문권조사수집상관수거,병통과서술성통계화회귀분석득출결론.결과 호사공작압력원각변량지간정정상관,공작압력원여공작만의도정부상관,여공작권태화리직의원정정상관.결론 호사공작압력대호사적공작만의도、공작권태급리직의원유흔대영향,상관부문응채취유효조시완해호사적공작압력.
