中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2009年
5期
53-57
,共5页
工资%集体协商%利益%合作%政府%工会
工資%集體協商%利益%閤作%政府%工會
공자%집체협상%이익%합작%정부%공회
中国工资集体协商具有"以利益合作为导向、政府主导、多元利益代表和分散型为主"等特征,而在实际工作中却存在各方认识不一,职工民主参与不够以及现有法律法规的不适应等问题.工会必须切实发挥作用,才能使工资集体协商工作更具实效.
中國工資集體協商具有"以利益閤作為導嚮、政府主導、多元利益代錶和分散型為主"等特徵,而在實際工作中卻存在各方認識不一,職工民主參與不夠以及現有法律法規的不適應等問題.工會必鬚切實髮揮作用,纔能使工資集體協商工作更具實效.
중국공자집체협상구유"이이익합작위도향、정부주도、다원이익대표화분산형위주"등특정,이재실제공작중각존재각방인식불일,직공민주삼여불구이급현유법율법규적불괄응등문제.공회필수절실발휘작용,재능사공자집체협상공작경구실효.
