生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2010年
2期
176-178
,共3页
瑞典%劳动关系%工会
瑞典%勞動關繫%工會
서전%노동관계%공회
瑞典劳动关系是该国形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的重要基础,并成为世界各国和谐劳动关系的样板之一.以集体谈判为基础的劳资合作机制、"团结一致"工资和"积极的劳动力市场"政策、工会与执政党的战略工联主义作为瑞典劳动关系调整的主要路径,对我国雇主组织作用提升、产业转型以及工会改革具有一定的启示意义.
瑞典勞動關繫是該國形成階級妥協、減少分配差距,實現社會均衡的重要基礎,併成為世界各國和諧勞動關繫的樣闆之一.以集體談判為基礎的勞資閤作機製、"糰結一緻"工資和"積極的勞動力市場"政策、工會與執政黨的戰略工聯主義作為瑞典勞動關繫調整的主要路徑,對我國僱主組織作用提升、產業轉型以及工會改革具有一定的啟示意義.
서전노동관계시해국형성계급타협、감소분배차거,실현사회균형적중요기출,병성위세계각국화해노동관계적양판지일.이집체담판위기출적로자합작궤제、"단결일치"공자화"적겁적노동력시장"정책、공회여집정당적전략공련주의작위서전노동관계조정적주요로경,대아국고주조직작용제승、산업전형이급공회개혁구유일정적계시의의.
