中国行为医学科学
中國行為醫學科學
중국행위의학과학
2007年
8期
724-725
,共2页
铁路%疲劳感%心理健康
鐵路%疲勞感%心理健康
철로%피로감%심리건강
目的 研究运转值班员工作后疲劳发生情况与心理健康状况.方法 采用自身前后对照研究对胶新铁路117名运转值班员进行疲劳状况及心理健康状况问卷调查.结果 运转值班员对工作安排不满意,占77.7%;疲劳恢复需1～2 d,占58.1%;主观调查表中,运转值班员的精神因子疲劳在不爱动、说话与精神涣散两项差异显著(P＜0.05),感觉因子疲劳在眼睛疲劳、眼发干发涩、动作不灵活、头晕等项差异显著(P＜0.05);剂量作业在错漏删字数、错误率、IMC指数等项差异显著(P＜0.05).SCL-90的9项躯体因子得分明显高于正常人群.结论 胶新铁路运转值班员的疲劳不容乐观,疲劳主要为心理.应合理用工和科学排班,有效的减少疲劳的发生,做好心理健康状况动态管理.
目的 研究運轉值班員工作後疲勞髮生情況與心理健康狀況.方法 採用自身前後對照研究對膠新鐵路117名運轉值班員進行疲勞狀況及心理健康狀況問捲調查.結果 運轉值班員對工作安排不滿意,佔77.7%;疲勞恢複需1～2 d,佔58.1%;主觀調查錶中,運轉值班員的精神因子疲勞在不愛動、說話與精神渙散兩項差異顯著(P＜0.05),感覺因子疲勞在眼睛疲勞、眼髮榦髮澀、動作不靈活、頭暈等項差異顯著(P＜0.05);劑量作業在錯漏刪字數、錯誤率、IMC指數等項差異顯著(P＜0.05).SCL-90的9項軀體因子得分明顯高于正常人群.結論 膠新鐵路運轉值班員的疲勞不容樂觀,疲勞主要為心理.應閤理用工和科學排班,有效的減少疲勞的髮生,做好心理健康狀況動態管理.
목적 연구운전치반원공작후피로발생정황여심리건강상황.방법 채용자신전후대조연구대효신철로117명운전치반원진행피로상황급심리건강상황문권조사.결과 운전치반원대공작안배불만의,점77.7%;피로회복수1～2 d,점58.1%;주관조사표중,운전치반원적정신인자피로재불애동、설화여정신환산량항차이현저(P＜0.05),감각인자피로재안정피로、안발간발삽、동작불령활、두훈등항차이현저(P＜0.05);제량작업재착루산자수、착오솔、IMC지수등항차이현저(P＜0.05).SCL-90적9항구체인자득분명현고우정상인군.결론 효신철로운전치반원적피로불용악관,피로주요위심리.응합리용공화과학배반,유효적감소피로적발생,주호심리건강상황동태관리.
