东北财经大学学报
東北財經大學學報
동북재경대학학보
JOURNAL OF DONGBEI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2003年
4期
35-37
,共3页
人力资源管理者%企业经营战略%人力资源战略
人力資源管理者%企業經營戰略%人力資源戰略
인력자원관리자%기업경영전략%인력자원전략
鉴于现实存在的人力资源管理者在企业中定位不准确或找不到自己的位置,本文从人力资源管理者的协调职能和服务职能出发,阐述了人力资源管理者在企业中角色定位的转换,目的在于充分发挥人力资源管理者在制定和实施企业战略及企业变革和发展中的重要作用.
鑒于現實存在的人力資源管理者在企業中定位不準確或找不到自己的位置,本文從人力資源管理者的協調職能和服務職能齣髮,闡述瞭人力資源管理者在企業中角色定位的轉換,目的在于充分髮揮人力資源管理者在製定和實施企業戰略及企業變革和髮展中的重要作用.
감우현실존재적인력자원관리자재기업중정위불준학혹조불도자기적위치,본문종인력자원관리자적협조직능화복무직능출발,천술료인력자원관리자재기업중각색정위적전환,목적재우충분발휘인력자원관리자재제정화실시기업전략급기업변혁화발전중적중요작용.
