中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2007年
1期
31-33
,共3页
医院%人本管理%人才%竞争力
醫院%人本管理%人纔%競爭力
의원%인본관리%인재%경쟁력
目的 了解当前医务工作者思想现状.方法 对样本单位采用分层抽样方法进行问卷调查.结果 和建议采用待遇留人、感情留人、事业留人三位一体的人本管理模式,体现以人为本的管理理念,创建有利于人才发展的良好氛围,不断提高医院的核心竞争力和凝聚力.
目的 瞭解噹前醫務工作者思想現狀.方法 對樣本單位採用分層抽樣方法進行問捲調查.結果 和建議採用待遇留人、感情留人、事業留人三位一體的人本管理模式,體現以人為本的管理理唸,創建有利于人纔髮展的良好氛圍,不斷提高醫院的覈心競爭力和凝聚力.
목적 료해당전의무공작자사상현상.방법 대양본단위채용분층추양방법진행문권조사.결과 화건의채용대우류인、감정류인、사업류인삼위일체적인본관리모식,체현이인위본적관리이념,창건유리우인재발전적량호분위,불단제고의원적핵심경쟁력화응취력.
