现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
15期
166,164
,共2页
人力资源成本%控制%问题%对策
人力資源成本%控製%問題%對策
인력자원성본%공제%문제%대책
随着现代企业制度的建立,人力资源成本管理进入了新阶段.越来越多的企业开展了对人力资源成本的监控,但也有不少企业对人力资源成本没有一个全面的认识,缺乏对其进行分析和控制的意识,严重影响了企业的平稳健康发展.笔者结合自己的工作,对此问题进行了深入剖析,最后总结提炼了几点具体的完善对策,以期帮助企业全面提升人力资源成本控制水平.
隨著現代企業製度的建立,人力資源成本管理進入瞭新階段.越來越多的企業開展瞭對人力資源成本的鑑控,但也有不少企業對人力資源成本沒有一箇全麵的認識,缺乏對其進行分析和控製的意識,嚴重影響瞭企業的平穩健康髮展.筆者結閤自己的工作,對此問題進行瞭深入剖析,最後總結提煉瞭幾點具體的完善對策,以期幫助企業全麵提升人力資源成本控製水平.
수착현대기업제도적건립,인력자원성본관리진입료신계단.월래월다적기업개전료대인력자원성본적감공,단야유불소기업대인력자원성본몰유일개전면적인식,결핍대기진행분석화공제적의식,엄중영향료기업적평은건강발전.필자결합자기적공작,대차문제진행료심입부석,최후총결제련료궤점구체적완선대책,이기방조기업전면제승인력자원성본공제수평.
