软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2012年
6期
115-118
,共4页
高管薪酬%代理理论%管理层权力%社会资本
高管薪酬%代理理論%管理層權力%社會資本
고관신수%대리이론%관리층권력%사회자본
通过介绍相关的理论研究热点及其进展,包括管理层权力理论之争、代理框架内的理论和经验研究的深入、社会资本理论的介入以及经理市场的影响等,并指出理论整合的可能性和契入点.最后,指出高管薪酬研究的不足和未来趋势.
通過介紹相關的理論研究熱點及其進展,包括管理層權力理論之爭、代理框架內的理論和經驗研究的深入、社會資本理論的介入以及經理市場的影響等,併指齣理論整閤的可能性和契入點.最後,指齣高管薪酬研究的不足和未來趨勢.
통과개소상관적이론연구열점급기진전,포괄관리층권력이론지쟁、대리광가내적이론화경험연구적심입、사회자본이론적개입이급경리시장적영향등,병지출이론정합적가능성화계입점.최후,지출고관신수연구적불족화미래추세.
