当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2011年
6期
180-181
,共2页
护理质量%"人性化"管理%护理人员
護理質量%"人性化"管理%護理人員
호리질량%"인성화"관리%호리인원
总结本院近3年来对护理人员的管理措施,包括领导重视,层层发动;建立完善的规章制度,提高管理水平;合理衡量工作强度,制定合理工作计划;完善财务制度,合理分配;加强培训与学习,提高护士自身素质;赏罚有度,施行"人性化"管理;成立"天使开心俱乐部".认为对护理人员施行"人性化"管理,可以激发其积极性、主动性、创造性,促进护理质量的提高.
總結本院近3年來對護理人員的管理措施,包括領導重視,層層髮動;建立完善的規章製度,提高管理水平;閤理衡量工作彊度,製定閤理工作計劃;完善財務製度,閤理分配;加彊培訓與學習,提高護士自身素質;賞罰有度,施行"人性化"管理;成立"天使開心俱樂部".認為對護理人員施行"人性化"管理,可以激髮其積極性、主動性、創造性,促進護理質量的提高.
총결본원근3년래대호리인원적관리조시,포괄령도중시,층층발동;건립완선적규장제도,제고관리수평;합리형량공작강도,제정합리공작계화;완선재무제도,합리분배;가강배훈여학습,제고호사자신소질;상벌유도,시행"인성화"관리;성립"천사개심구악부".인위대호리인원시행"인성화"관리,가이격발기적겁성、주동성、창조성,촉진호리질량적제고.
