黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2012年
6期
78-80
,共3页
高职院校文化%企业文化%"双元互动"
高職院校文化%企業文化%"雙元互動"
고직원교문화%기업문화%"쌍원호동"
高职教育培养的是适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质、高技能人才,要求高职院校的办学要与就业市场实现零距离对接；高职院校的文化能否与企业文化有机地融为一体,将对高职生能否顺利完成从“校园人”向“职业人”的转变产生重要的影响；“校企文化互动”是校企合作办学的新取向,实行学校文化与企业文化的“双元互动”是高职院校文化建设的基本要求.
高職教育培養的是適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質、高技能人纔,要求高職院校的辦學要與就業市場實現零距離對接；高職院校的文化能否與企業文化有機地融為一體,將對高職生能否順利完成從“校園人”嚮“職業人”的轉變產生重要的影響；“校企文化互動”是校企閤作辦學的新取嚮,實行學校文化與企業文化的“雙元互動”是高職院校文化建設的基本要求.
고직교육배양적시괄응생산、건설、관리、복무제일선수요적고소질、고기능인재,요구고직원교적판학요여취업시장실현령거리대접；고직원교적문화능부여기업문화유궤지융위일체,장대고직생능부순리완성종“교완인”향“직업인”적전변산생중요적영향；“교기문화호동”시교기합작판학적신취향,실행학교문화여기업문화적“쌍원호동”시고직원교문화건설적기본요구.
