中国社区医师（医学专业）
中國社區醫師（醫學專業）
중국사구의사（의학전업）
CHINESE COMMUNITY DOCTORS
2011年
18期
298
,共1页
护士长%人格魅力%影响
護士長%人格魅力%影響
호사장%인격매력%영향
在医院组织系统中,护士长是医院最基层的管理者,其管理水平的高低,对护理工作质量有最直接的影响.护士长的人格魅力是一种非权利的影响力、凝聚力.因而护士长的领导技巧和管理方式直接影响到所在护理单元护士的工作积极性、工作业绩、护士个人的发展潜能及团队的凝聚力.
在醫院組織繫統中,護士長是醫院最基層的管理者,其管理水平的高低,對護理工作質量有最直接的影響.護士長的人格魅力是一種非權利的影響力、凝聚力.因而護士長的領導技巧和管理方式直接影響到所在護理單元護士的工作積極性、工作業績、護士箇人的髮展潛能及糰隊的凝聚力.
재의원조직계통중,호사장시의원최기층적관리자,기관리수평적고저,대호리공작질량유최직접적영향.호사장적인격매력시일충비권리적영향력、응취력.인이호사장적령도기교화관리방식직접영향도소재호리단원호사적공작적겁성、공작업적、호사개인적발전잠능급단대적응취력.
