现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2012年
3期
102-104
,共3页
组织%创新%组织制度%制度因素%组织创造力
組織%創新%組織製度%製度因素%組織創造力
조직%창신%조직제도%제도인소%조직창조력
在激烈竞争的环境下,组织创造力和创新对于组织取得竞争优势具有重要意义.组织制度是影响组织创造力和创新的重要因素,已经成为众多学者关注的领域.组织制度能够对组织创造力和创新产生重要的影响.文章首先界定组织制度的概念,然后分析组织内部所包含具体的制度因素,并归纳组织制度对于组织创造力和创新影响,最后在综述基础之上展望组织制度对于组织创造力及创新的未来研究方向.
在激烈競爭的環境下,組織創造力和創新對于組織取得競爭優勢具有重要意義.組織製度是影響組織創造力和創新的重要因素,已經成為衆多學者關註的領域.組織製度能夠對組織創造力和創新產生重要的影響.文章首先界定組織製度的概唸,然後分析組織內部所包含具體的製度因素,併歸納組織製度對于組織創造力和創新影響,最後在綜述基礎之上展望組織製度對于組織創造力及創新的未來研究方嚮.
재격렬경쟁적배경하,조직창조력화창신대우조직취득경쟁우세구유중요의의.조직제도시영향조직창조력화창신적중요인소,이경성위음다학자관주적영역.조직제도능구대조직창조력화창신산생중요적영향.문장수선계정조직제도적개념,연후분석조직내부소포함구체적제도인소,병귀납조직제도대우조직창조력화창신영향,최후재종술기출지상전망조직제도대우조직창조력급창신적미래연구방향.
