中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2010年
2期
70-72
,共3页
中层干部%绩效考核%管理体系
中層榦部%績效攷覈%管理體繫
중층간부%적효고핵%관리체계
医院中层干部是医院发展的骨干力量.构建一套完整、科学、规范的医院中层干部绩效管理体系是医院提高核心竞争力和实现战略目标的先决条件.从医院中层干部绩效考核中存在的问题、应坚持原则及注意事项等方面,对如何提高医院中层干部绩效考核质量这一课题进行阐述,提出中层干部考核应与普通员工区别对待,绩效指标及量化标准应体现科学性,正确选择绩效考核的实施者并对考核者进行培训等.
醫院中層榦部是醫院髮展的骨榦力量.構建一套完整、科學、規範的醫院中層榦部績效管理體繫是醫院提高覈心競爭力和實現戰略目標的先決條件.從醫院中層榦部績效攷覈中存在的問題、應堅持原則及註意事項等方麵,對如何提高醫院中層榦部績效攷覈質量這一課題進行闡述,提齣中層榦部攷覈應與普通員工區彆對待,績效指標及量化標準應體現科學性,正確選擇績效攷覈的實施者併對攷覈者進行培訓等.
의원중층간부시의원발전적골간역량.구건일투완정、과학、규범적의원중층간부적효관리체계시의원제고핵심경쟁력화실현전략목표적선결조건.종의원중층간부적효고핵중존재적문제、응견지원칙급주의사항등방면,대여하제고의원중층간부적효고핵질량저일과제진행천술,제출중층간부고핵응여보통원공구별대대,적효지표급양화표준응체현과학성,정학선택적효고핵적실시자병대고핵자진행배훈등.
