中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2011年
2期
63-66
,共4页
给药错误%护理安全
給藥錯誤%護理安全
급약착오%호리안전
目的:描述给药错误的分类、给患者造成的后果、造成给药错误的因为.方法:对128起给药错误事件进行回顾性分析.结果:护士给药错误占所有给药错误的69.6%,护士转录错误占16.4%.给药错误的分类中,剂量错误占34.5%,其次为药物错误,占19.4%.96.1%的给药错误未对患者造成伤害.造成给药错误的因为中,医护1人员个人因素占67.9%,其中违反操作规则,疏忽、粗心,转录错误为主要因为,组织系统因素占17.7%,其中工作频繁被打断、注意力分散、安排没有经验的员工为主要因为.结论:管理者应鼓励医护人员主动上报所有的给药错误,对给药错误的资料进行分析,对组织系统因素进行改善.
目的:描述給藥錯誤的分類、給患者造成的後果、造成給藥錯誤的因為.方法:對128起給藥錯誤事件進行迴顧性分析.結果:護士給藥錯誤佔所有給藥錯誤的69.6%,護士轉錄錯誤佔16.4%.給藥錯誤的分類中,劑量錯誤佔34.5%,其次為藥物錯誤,佔19.4%.96.1%的給藥錯誤未對患者造成傷害.造成給藥錯誤的因為中,醫護1人員箇人因素佔67.9%,其中違反操作規則,疏忽、粗心,轉錄錯誤為主要因為,組織繫統因素佔17.7%,其中工作頻繁被打斷、註意力分散、安排沒有經驗的員工為主要因為.結論:管理者應鼓勵醫護人員主動上報所有的給藥錯誤,對給藥錯誤的資料進行分析,對組織繫統因素進行改善.
목적:묘술급약착오적분류、급환자조성적후과、조성급약착오적인위.방법:대128기급약착오사건진행회고성분석.결과:호사급약착오점소유급약착오적69.6%,호사전록착오점16.4%.급약착오적분류중,제량착오점34.5%,기차위약물착오,점19.4%.96.1%적급약착오미대환자조성상해.조성급약착오적인위중,의호1인원개인인소점67.9%,기중위반조작규칙,소홀、조심,전록착오위주요인위,조직계통인소점17.7%,기중공작빈번피타단、주의력분산、안배몰유경험적원공위주요인위.결론:관리자응고려의호인원주동상보소유적급약착오,대급약착오적자료진행분석,대조직계통인소진행개선.
