山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2012年
8期
44-45,51
,共3页
组织员工互助行为%组织文化
組織員工互助行為%組織文化
조직원공호조행위%조직문화
组织员工互助行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一,而企业文化在企业的管理中占有着重要的地位,并且无时无刻地不在影响互助行为.本文首先介绍了组织员工互助行为及企业文化的基本内容,其次在此基础上分析了企业文化与员工互助行为之间的关系.
組織員工互助行為是近年來組織行為學領域中深受關註的內容之一,而企業文化在企業的管理中佔有著重要的地位,併且無時無刻地不在影響互助行為.本文首先介紹瞭組織員工互助行為及企業文化的基本內容,其次在此基礎上分析瞭企業文化與員工互助行為之間的關繫.
조직원공호조행위시근년래조직행위학영역중심수관주적내용지일,이기업문화재기업적관리중점유착중요적지위,병차무시무각지불재영향호조행위.본문수선개소료조직원공호조행위급기업문화적기본내용,기차재차기출상분석료기업문화여원공호조행위지간적관계.
