护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2009年
3期
13-15
,共3页
向艳君%赛冬红%马伟光%时艳华
嚮豔君%賽鼕紅%馬偉光%時豔華
향염군%새동홍%마위광%시염화
合同护士%工作压力源%应对方式
閤同護士%工作壓力源%應對方式
합동호사%공작압력원%응대방식
目的 了解合同护士主要工作压力源及常用的应对方式.方法 采用护士工作压力源量表及简易应对方式问卷,对北京市某医院的101名合同护上进行调查.结果 合同护上工作压力平均水平为(2.78±0.53)分,排在首位的压力源是护理专业及工作方面的问题.其巾频繁更换班次、工资及其他福利待遇低为乇要的压力源;合同护十常采用积极应对方式;工作压力与消极应对方式呈正相关(P<0.05).结论 合同护士压力程度高,医院管理者应允分认识合同护士的上作压力及应对方式与工作压力源的关系,促使合同护上采用积极的应对方式,减轻工作压力.
目的 瞭解閤同護士主要工作壓力源及常用的應對方式.方法 採用護士工作壓力源量錶及簡易應對方式問捲,對北京市某醫院的101名閤同護上進行調查.結果 閤同護上工作壓力平均水平為(2.78±0.53)分,排在首位的壓力源是護理專業及工作方麵的問題.其巾頻繁更換班次、工資及其他福利待遇低為乇要的壓力源;閤同護十常採用積極應對方式;工作壓力與消極應對方式呈正相關(P<0.05).結論 閤同護士壓力程度高,醫院管理者應允分認識閤同護士的上作壓力及應對方式與工作壓力源的關繫,促使閤同護上採用積極的應對方式,減輕工作壓力.
목적 료해합동호사주요공작압력원급상용적응대방식.방법 채용호사공작압력원량표급간역응대방식문권,대북경시모의원적101명합동호상진행조사.결과 합동호상공작압력평균수평위(2.78±0.53)분,배재수위적압력원시호리전업급공작방면적문제.기건빈번경환반차、공자급기타복리대우저위탁요적압력원;합동호십상채용적겁응대방식;공작압력여소겁응대방식정정상관(P<0.05).결론 합동호사압력정도고,의원관리자응윤분인식합동호사적상작압력급응대방식여공작압력원적관계,촉사합동호상채용적겁적응대방식,감경공작압력.
