CAJ | 학술논문

目的了解护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系.为进一步平衡护士工作与家庭、预防工作倦怠、提高工作绩效提供参考.方法采用工作家庭冲突量表、工作倦怠量表、工作绩效量表对重庆市万州区1 094名执业护士进行问卷调查.结果护士工作家庭冲突评分3.04±1.23,工作一家庭冲突评分3.14±1.29.家庭一工作冲突评分2.85±1.52;不同婚姻状况、教育程度、医院级别的护士工作家庭冲突评分比较.差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);工作家庭冲突显著影响护士的工作倦怠(P<0.01),对工作绩效没有影响.结论护士面临着较大的工作家庭冲突,工作家庭冲突是护士工作倦怠的预测值.管理层需重视护士群体的工作家庭冲突并采取平衡策略降低冲突水平,从而预防和降低护士的工作倦怠,保障护士的身心健康.
목적 료해호사공작가정충돌급기여공작권태、공작적효적관계.위진일보평형호사공작여가정、예방공작권태、제고공작적효제공삼고.방법 채용공작가정충돌량표、공작권태량표、공작적효량표대중경시만주구1 094명집업호사진행문권조사.결과 호사공작가정충돌평분3.04±1.23,공작일가정충돌평분3.14±1.29.가정일공작충돌평분2.85±1.52;불동혼인상황、교육정도、의원급별적호사공작가정충돌평분비교.차이유통계학의의(P<0.05,P<0.01);공작가정충돌현저영향호사적공작권태(P<0.01),대공작적효몰유영향.결론 호사면림착교대적공작가정충돌,공작가정충돌시호사공작권태적예측치.관리층수중시호사군체적공작가정충돌병채취평형책략강저충돌수평,종이예방화강저호사적공작권태,보장호사적신심건강.