现代保健·医学创新研究
現代保健·醫學創新研究
현대보건·의학창신연구
MODERN HEALTH·MEDICINE INNOVATION RESEARCH
2006年
2期
34-35
,共2页
目的探讨如何提高护理人员的管理绩效,最大限度的发挥工作积极性.方法对护理人员实行护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评.结果护理质量得到提高,考评结果与奖金相挂钩.结论量化考评充分发挥了激励作用,促进了护理质量的提高,为护理提供了培训信息,有利于加强服务意识及护士长的管理能力.
目的探討如何提高護理人員的管理績效,最大限度的髮揮工作積極性.方法對護理人員實行護理質量、勞動紀律、護士素質、工作數量等四箇方麵實施量化攷評.結果護理質量得到提高,攷評結果與獎金相掛鉤.結論量化攷評充分髮揮瞭激勵作用,促進瞭護理質量的提高,為護理提供瞭培訓信息,有利于加彊服務意識及護士長的管理能力.
목적탐토여하제고호리인원적관리적효,최대한도적발휘공작적겁성.방법대호리인원실행호리질량、노동기률、호사소질、공작수량등사개방면실시양화고평.결과호리질량득도제고,고평결과여장금상괘구.결론양화고평충분발휘료격려작용,촉진료호리질량적제고,위호리제공료배훈신식,유리우가강복무의식급호사장적관리능력.
