CAJ | 학술논문

坚持安全管理方法的创新,是现代企业制度下企业提高安全管理水平、有效控制安全生产事故、取得良好的安全生产绩效的客观需要.安全绩效管理体系建立在先进安全文化、责任明确的安全管理体系、奖罚分明的激励机制以及坚持不懈的安全教育基础之上,通过确立复合型安全绩效目标、合理的分解和落实目标并进行良好的绩效沟通来达到提高安全管理效果的目的.这种安全管理体系是当前我国企业安全管理改革的追求目标,是落实安全责任的前
견지안전관리방법적창신,시현대기업제도하기업제고안전관리수평、유효공제안전생산사고、취득량호적안전생산적효적객관수요.안전적효관리체계건립재선진안전문화、책임명학적안전관리체계、장벌분명적격려궤제이급견지불해적안전교육기출지상,통과학립복합형안전적효목표、합리적분해화락실목표병진행량호적적효구통래체도제고안전관리효과적목적.저충안전관리체계시당전아국기업안전관리개혁적추구목표,시락실안전책임적전