国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2008年
23期
112-115
,共4页
护士%主观幸福感%应对方式
護士%主觀倖福感%應對方式
호사%주관행복감%응대방식
目的 调查分析不同层次护士主观幸福感与应对方式之间的差异,并分析其影响因素,为提高护士主观幸福感与应对能力提供依据. 方法 采用一般资料调查问卷、总体幸福感量表、简易应对方式问卷,对中山市某三甲医院206名女性护士的主观幸福感和应对方式进行随机调查. 结果 不同年龄、职称组的护士主观幸福感有差异(P＜0.05),其中年龄在36～40岁、主管护师主观幸福感水平明显高于其他组;学历、护龄对主观幸福感的影响不明显(P＞0.05);年龄、学历对应对方式的影响有统计学意义(P＜0.01),护龄、职称对应对方式的影响不明显(P＞0.05);应对方式得分高的组别其主观幸福感也高. 结论 不同层次的护士主观幸福感和应对方式有差异,护士的应对方式影响其主观幸福感.
目的 調查分析不同層次護士主觀倖福感與應對方式之間的差異,併分析其影響因素,為提高護士主觀倖福感與應對能力提供依據. 方法 採用一般資料調查問捲、總體倖福感量錶、簡易應對方式問捲,對中山市某三甲醫院206名女性護士的主觀倖福感和應對方式進行隨機調查. 結果 不同年齡、職稱組的護士主觀倖福感有差異(P＜0.05),其中年齡在36～40歲、主管護師主觀倖福感水平明顯高于其他組;學歷、護齡對主觀倖福感的影響不明顯(P＞0.05);年齡、學歷對應對方式的影響有統計學意義(P＜0.01),護齡、職稱對應對方式的影響不明顯(P＞0.05);應對方式得分高的組彆其主觀倖福感也高. 結論 不同層次的護士主觀倖福感和應對方式有差異,護士的應對方式影響其主觀倖福感.
목적 조사분석불동층차호사주관행복감여응대방식지간적차이,병분석기영향인소,위제고호사주관행복감여응대능력제공의거. 방법 채용일반자료조사문권、총체행복감량표、간역응대방식문권,대중산시모삼갑의원206명녀성호사적주관행복감화응대방식진행수궤조사. 결과 불동년령、직칭조적호사주관행복감유차이(P＜0.05),기중년령재36～40세、주관호사주관행복감수평명현고우기타조;학력、호령대주관행복감적영향불명현(P＞0.05);년령、학력대응대방식적영향유통계학의의(P＜0.01),호령、직칭대응대방식적영향불명현(P＞0.05);응대방식득분고적조별기주관행복감야고. 결론 불동층차적호사주관행복감화응대방식유차이,호사적응대방식영향기주관행복감.
