中华医院管理杂志
中華醫院管理雜誌
중화의원관리잡지
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
2001年
7期
413-414
,共2页
领导班子结构%科学化
領導班子結構%科學化
령도반자결구%과학화
领导班子结构科学化对提高单位工作效率和效益是密切相关的,作为科学化的领导班子结构:梯形的年龄结构、合理的知识结构、良好的智能结构、协调的气质结构、一致的目标结构.其标志:一是团结协调、充满活力、勇于创新、医院快速发展;二是办事效率高、决策效率高、吸收并利用信息能力强且快;三是学习新知识快,对市场变化反应快等.实现的途径:依照干部四化标准选拔配备领导班子,特别是应抓培养、抓提高、抓学习,尤其是应启用有创新能力的人才.
領導班子結構科學化對提高單位工作效率和效益是密切相關的,作為科學化的領導班子結構:梯形的年齡結構、閤理的知識結構、良好的智能結構、協調的氣質結構、一緻的目標結構.其標誌:一是糰結協調、充滿活力、勇于創新、醫院快速髮展;二是辦事效率高、決策效率高、吸收併利用信息能力彊且快;三是學習新知識快,對市場變化反應快等.實現的途徑:依照榦部四化標準選拔配備領導班子,特彆是應抓培養、抓提高、抓學習,尤其是應啟用有創新能力的人纔.
령도반자결구과학화대제고단위공작효솔화효익시밀절상관적,작위과학화적령도반자결구:제형적년령결구、합리적지식결구、량호적지능결구、협조적기질결구、일치적목표결구.기표지:일시단결협조、충만활력、용우창신、의원쾌속발전;이시판사효솔고、결책효솔고、흡수병이용신식능력강차쾌;삼시학습신지식쾌,대시장변화반응쾌등.실현적도경:의조간부사화표준선발배비령도반자,특별시응조배양、조제고、조학습,우기시응계용유창신능력적인재.
