科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2012年
6期
104,68
,共2页
县级政府%绩效评估%问题%对策
縣級政府%績效評估%問題%對策
현급정부%적효평고%문제%대책
在企业,绩效评估是一种非常有效的管理手段,它对于不断提高公司运营能力起到了举足轻重的作用.其实,对政府而言,绩效评估也是不可或缺的,它对提高政府绩效,监督政府行为,改善政府的形象和信誉都是十分必要的.本文以湖南省湘乡县政府作为研究对象,指出我国县级政府在绩效评估过程中存在的一些问题,如绩效评估指标设计不合理,评估主体单一,评估方法不科学,缺乏相应的评估理论与技术支持,评估反馈管理不到位等等.对于这些不足,作者通过联系实践、运用所学知识,提出了完善我国县级政府绩效评估的对策,如实现评估体系构建的制度化和法制化;采用多方评估体系;变革理念,发展技术,建立科学的评估体系:加强绩效评估结果管理等等.
在企業,績效評估是一種非常有效的管理手段,它對于不斷提高公司運營能力起到瞭舉足輕重的作用.其實,對政府而言,績效評估也是不可或缺的,它對提高政府績效,鑑督政府行為,改善政府的形象和信譽都是十分必要的.本文以湖南省湘鄉縣政府作為研究對象,指齣我國縣級政府在績效評估過程中存在的一些問題,如績效評估指標設計不閤理,評估主體單一,評估方法不科學,缺乏相應的評估理論與技術支持,評估反饋管理不到位等等.對于這些不足,作者通過聯繫實踐、運用所學知識,提齣瞭完善我國縣級政府績效評估的對策,如實現評估體繫構建的製度化和法製化;採用多方評估體繫;變革理唸,髮展技術,建立科學的評估體繫:加彊績效評估結果管理等等.
재기업,적효평고시일충비상유효적관리수단,타대우불단제고공사운영능력기도료거족경중적작용.기실,대정부이언,적효평고야시불가혹결적,타대제고정부적효,감독정부행위,개선정부적형상화신예도시십분필요적.본문이호남성상향현정부작위연구대상,지출아국현급정부재적효평고과정중존재적일사문제,여적효평고지표설계불합리,평고주체단일,평고방법불과학,결핍상응적평고이론여기술지지,평고반궤관리불도위등등.대우저사불족,작자통과련계실천、운용소학지식,제출료완선아국현급정부적효평고적대책,여실현평고체계구건적제도화화법제화;채용다방평고체계;변혁이념,발전기술,건립과학적평고체계:가강적효평고결과관리등등.
