东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
5期
110
,共1页
目前,组织扁平化所导致的管理层级减少和管理幅度加大、自我管理团队的广泛运用、信息技术的快速发展、市场需求迅速变化、对企业反应能力和柔性提出更高标准,都要求企业员工具备更强的自我管理意识和能力.他们要使得自己的工作更富效果和效率,这样不仅可以克服外部领导的局限性,降低管理成本,提高企业的执行力,也可以满足员工的自由天性,更好地开发其潜能和创造性.
目前,組織扁平化所導緻的管理層級減少和管理幅度加大、自我管理糰隊的廣汎運用、信息技術的快速髮展、市場需求迅速變化、對企業反應能力和柔性提齣更高標準,都要求企業員工具備更彊的自我管理意識和能力.他們要使得自己的工作更富效果和效率,這樣不僅可以剋服外部領導的跼限性,降低管理成本,提高企業的執行力,也可以滿足員工的自由天性,更好地開髮其潛能和創造性.
목전,조직편평화소도치적관리층급감소화관리폭도가대、자아관리단대적엄범운용、신식기술적쾌속발전、시장수구신속변화、대기업반응능력화유성제출경고표준,도요구기업원공구비경강적자아관리의식화능력.타문요사득자기적공작경부효과화효솔,저양불부가이극복외부령도적국한성,강저관리성본,제고기업적집행력,야가이만족원공적자유천성,경호지개발기잠능화창조성.
