太平洋学报
太平洋學報
태평양학보
PACIFIC JOURNAL
2012年
3期
66-74
,共9页
中国%人才安全%战略%构建
中國%人纔安全%戰略%構建
중국%인재안전%전략%구건
由于各种因素的影响,当前中国人才安全的现状不容乐观,人才总量相对不足,高层次人才大量流失,人才法律不完善、管理机制不健全等问题,制约了中国的可持续发展.因此,应从人才战略思维、法律法规与管理机制等方面着手,加大培养人才力度,优化人才环境,维护国家的人才安全,积极应对国际人才竞争,确保经济与社会的可持续发展和整体战略目标的实现.
由于各種因素的影響,噹前中國人纔安全的現狀不容樂觀,人纔總量相對不足,高層次人纔大量流失,人纔法律不完善、管理機製不健全等問題,製約瞭中國的可持續髮展.因此,應從人纔戰略思維、法律法規與管理機製等方麵著手,加大培養人纔力度,優化人纔環境,維護國傢的人纔安全,積極應對國際人纔競爭,確保經濟與社會的可持續髮展和整體戰略目標的實現.
유우각충인소적영향,당전중국인재안전적현상불용악관,인재총량상대불족,고층차인재대량류실,인재법률불완선、관리궤제불건전등문제,제약료중국적가지속발전.인차,응종인재전략사유、법율법규여관리궤제등방면착수,가대배양인재력도,우화인재배경,유호국가적인재안전,적겁응대국제인재경쟁,학보경제여사회적가지속발전화정체전략목표적실현.
