管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
7期
8-10
,共3页
管理创新%黄埔军校%传统文化
管理創新%黃埔軍校%傳統文化
관리창신%황포군교%전통문화
随着中国工业化的快速发展,很多企业的利润已大不如前,国际国内的经济形势让很多企业面临内外夹击,企业生存与发展的危机无时不在.很多企业都希望通过创新来寻求新的发展动力.但在推行各种管理体系标准后,各家国内企业渐渐发现这些国际标准并没有当初想象得那么有效.这主要是因为民族文化的不同、及员工教育很难短期跟上,管理层处心积虑构建的管理体系存在一定的水土不服.本文以借鉴黄埔军校管理模式来探讨民族文化特点,以及在企业管理实践中如何发扬传统文化,让国内企业在运用国际标准的同时,能了解到民族文化对管理的影响,以及如何将以人为本的管理理念运用于管理实践.
隨著中國工業化的快速髮展,很多企業的利潤已大不如前,國際國內的經濟形勢讓很多企業麵臨內外夾擊,企業生存與髮展的危機無時不在.很多企業都希望通過創新來尋求新的髮展動力.但在推行各種管理體繫標準後,各傢國內企業漸漸髮現這些國際標準併沒有噹初想象得那麽有效.這主要是因為民族文化的不同、及員工教育很難短期跟上,管理層處心積慮構建的管理體繫存在一定的水土不服.本文以藉鑒黃埔軍校管理模式來探討民族文化特點,以及在企業管理實踐中如何髮颺傳統文化,讓國內企業在運用國際標準的同時,能瞭解到民族文化對管理的影響,以及如何將以人為本的管理理唸運用于管理實踐.
수착중국공업화적쾌속발전,흔다기업적리윤이대불여전,국제국내적경제형세양흔다기업면림내외협격,기업생존여발전적위궤무시불재.흔다기업도희망통과창신래심구신적발전동력.단재추행각충관리체계표준후,각가국내기업점점발현저사국제표준병몰유당초상상득나요유효.저주요시인위민족문화적불동、급원공교육흔난단기근상,관리층처심적필구건적관리체계존재일정적수토불복.본문이차감황포군교관리모식래탐토민족문화특점,이급재기업관리실천중여하발양전통문화,양국내기업재운용국제표준적동시,능료해도민족문화대관리적영향,이급여하장이인위본적관리이념운용우관리실천.
