现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2012年
5期
89-90
,共2页
非理性%管理者过度自信%薪酬契约
非理性%管理者過度自信%薪酬契約
비이성%관리자과도자신%신수계약
过度自信是管理者非理性行为的重要表征之一，梳理了管理者过度自信的相关文献，并在此基础上重点综述了管理者过度自信与管理者薪酬契约方面的研究。最后，对基于管理者过度自信视角下的管理者薪酬研究未来的发展方向进行了展望。
過度自信是管理者非理性行為的重要錶徵之一，梳理瞭管理者過度自信的相關文獻，併在此基礎上重點綜述瞭管理者過度自信與管理者薪酬契約方麵的研究。最後，對基于管理者過度自信視角下的管理者薪酬研究未來的髮展方嚮進行瞭展望。
과도자신시관리자비이성행위적중요표정지일，소리료관리자과도자신적상관문헌，병재차기출상중점종술료관리자과도자신여관리자신수계약방면적연구。최후，대기우관리자과도자신시각하적관리자신수연구미래적발전방향진행료전망。
