商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2012年
4期
9-10
,共2页
上市公司%股权激励%费用化
上市公司%股權激勵%費用化
상시공사%고권격려%비용화
近年来,理论及实务界一直在探讨如何建立起对高级经营管理者及技术骨干实施的有效的激励约束机制,从而使其经济利益与公司的长远发展紧密联系起来.其中,股票期权是比较受关注的一种形式.本文阐述了我国股票期权激励的概况及其账务处理,重点介绍了股票期权费用化存在的问题,并针对这些问题提出相关改善建议.
近年來,理論及實務界一直在探討如何建立起對高級經營管理者及技術骨榦實施的有效的激勵約束機製,從而使其經濟利益與公司的長遠髮展緊密聯繫起來.其中,股票期權是比較受關註的一種形式.本文闡述瞭我國股票期權激勵的概況及其賬務處理,重點介紹瞭股票期權費用化存在的問題,併針對這些問題提齣相關改善建議.
근년래,이론급실무계일직재탐토여하건립기대고급경영관리자급기술골간실시적유효적격려약속궤제,종이사기경제이익여공사적장원발전긴밀련계기래.기중,고표기권시비교수관주적일충형식.본문천술료아국고표기권격려적개황급기장무처리,중점개소료고표기권비용화존재적문제,병침대저사문제제출상관개선건의.
