东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
14期
202,189
,共2页
劳动定员%定员管理%排队论%模型
勞動定員%定員管理%排隊論%模型
노동정원%정원관리%배대론%모형
随着企业劳动定员管理在企业人力资源开发与管理中的作用越来越重要,做好企业劳动定员的意义不言而喻.同时,在进行企业劳动定员管理的过程中,适当的运用排队论理论往往可以起到事半功倍的效果,本文介绍了一些可以运用到企业定员管理的排队论模型,并以一个具体的例子证实了排队论理论在企业定员管理中确实可以发挥重要作用.
隨著企業勞動定員管理在企業人力資源開髮與管理中的作用越來越重要,做好企業勞動定員的意義不言而喻.同時,在進行企業勞動定員管理的過程中,適噹的運用排隊論理論往往可以起到事半功倍的效果,本文介紹瞭一些可以運用到企業定員管理的排隊論模型,併以一箇具體的例子證實瞭排隊論理論在企業定員管理中確實可以髮揮重要作用.
수착기업노동정원관리재기업인력자원개발여관리중적작용월래월중요,주호기업노동정원적의의불언이유.동시,재진행기업노동정원관리적과정중,괄당적운용배대론이론왕왕가이기도사반공배적효과,본문개소료일사가이운용도기업정원관리적배대론모형,병이일개구체적례자증실료배대론이론재기업정원관리중학실가이발휘중요작용.
