东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
24期
31,10
,共2页
公路行业%改革发展%人力资源%思考
公路行業%改革髮展%人力資源%思攷
공로행업%개혁발전%인력자원%사고
随着国家税费改革政策的全面实施,公路建设发展的方式、条件和环境发生了根本性的转变,尤其公路建设融资和人员转岗安置等问题,给公路行业带来极大冲击.目前,事业单位分类改革的步伐日益临近,整个公路行业正处在改革和发展的最关键时期.作为核心资本,人力资源已经成为推动行业发展的最关键的要素之一,加强对整个公路行业人力资源管理的深入研究,已经成为公路部门改革中一个至关重要的问题.本文对当前公路行业改革发展过程中,人力资源管理方面存在的突出问题进行了深入剖析,并提出了相应的对策建议.
隨著國傢稅費改革政策的全麵實施,公路建設髮展的方式、條件和環境髮生瞭根本性的轉變,尤其公路建設融資和人員轉崗安置等問題,給公路行業帶來極大遲擊.目前,事業單位分類改革的步伐日益臨近,整箇公路行業正處在改革和髮展的最關鍵時期.作為覈心資本,人力資源已經成為推動行業髮展的最關鍵的要素之一,加彊對整箇公路行業人力資源管理的深入研究,已經成為公路部門改革中一箇至關重要的問題.本文對噹前公路行業改革髮展過程中,人力資源管理方麵存在的突齣問題進行瞭深入剖析,併提齣瞭相應的對策建議.
수착국가세비개혁정책적전면실시,공로건설발전적방식、조건화배경발생료근본성적전변,우기공로건설융자화인원전강안치등문제,급공로행업대래겁대충격.목전,사업단위분류개혁적보벌일익림근,정개공로행업정처재개혁화발전적최관건시기.작위핵심자본,인력자원이경성위추동행업발전적최관건적요소지일,가강대정개공로행업인력자원관리적심입연구,이경성위공로부문개혁중일개지관중요적문제.본문대당전공로행업개혁발전과정중,인력자원관리방면존재적돌출문제진행료심입부석,병제출료상응적대책건의.
