云南财经大学学报：社会科学版
雲南財經大學學報：社會科學版
운남재경대학학보：사회과학판
Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management
2011年
6期
79-81
,共3页
经理人市场%分支机构%绩效考核%棘轮效应
經理人市場%分支機構%績效攷覈%棘輪效應
경리인시장%분지궤구%적효고핵%극륜효응
虽然目前国有商业银行引入了效率导向的考核激励机制,但分支机构经理＂留一手＂现象依然普遍。针对这一现状,依据委托代理理论的基本逻辑,用两阶段动态模型分别对银行分支机构绩效考核中棘轮效应、引入内外部经理人市场后经理人效用函数变化对棘轮效应的改善进行分析,得出相对于外部经理人市场而言,完善的内部经理人市场能更有效改善棘轮效应,激励经理努力工作。建议实施与绩效挂钩的职务显性货币收益,建立控制权约束机制,减小隐性控制权收益。
雖然目前國有商業銀行引入瞭效率導嚮的攷覈激勵機製,但分支機構經理＂留一手＂現象依然普遍。針對這一現狀,依據委託代理理論的基本邏輯,用兩階段動態模型分彆對銀行分支機構績效攷覈中棘輪效應、引入內外部經理人市場後經理人效用函數變化對棘輪效應的改善進行分析,得齣相對于外部經理人市場而言,完善的內部經理人市場能更有效改善棘輪效應,激勵經理努力工作。建議實施與績效掛鉤的職務顯性貨幣收益,建立控製權約束機製,減小隱性控製權收益。
수연목전국유상업은행인입료효솔도향적고핵격려궤제,단분지궤구경리＂류일수＂현상의연보편。침대저일현상,의거위탁대리이론적기본라집,용량계단동태모형분별대은행분지궤구적효고핵중극륜효응、인입내외부경리인시장후경리인효용함수변화대극륜효응적개선진행분석,득출상대우외부경리인시장이언,완선적내부경리인시장능경유효개선극륜효응,격려경리노력공작。건의실시여적효괘구적직무현성화폐수익,건립공제권약속궤제,감소은성공제권수익。
