中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
33期
50,54
,共2页
中小企业%人力资源%激励机制%研究
中小企業%人力資源%激勵機製%研究
중소기업%인력자원%격려궤제%연구
人力资源已经成为现代企业管理的重要内容,人力资源的重要价值在市场经济的环境下得到了体现和重视.在企业的人力资源管理体系中,激励制度是一项重要的内容.激励制度的建立、执行与实施与企业经济效益的实现有着密切的联系.如何构建专属于中小企业的人力资源激励机制,是本文要讨论和分析的主要内容.
人力資源已經成為現代企業管理的重要內容,人力資源的重要價值在市場經濟的環境下得到瞭體現和重視.在企業的人力資源管理體繫中,激勵製度是一項重要的內容.激勵製度的建立、執行與實施與企業經濟效益的實現有著密切的聯繫.如何構建專屬于中小企業的人力資源激勵機製,是本文要討論和分析的主要內容.
인력자원이경성위현대기업관리적중요내용,인력자원적중요개치재시장경제적배경하득도료체현화중시.재기업적인력자원관리체계중,격려제도시일항중요적내용.격려제도적건립、집행여실시여기업경제효익적실현유착밀절적련계.여하구건전속우중소기업적인력자원격려궤제,시본문요토론화분석적주요내용.
