中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
25期
55-56
,共2页
民营企业%人性化管理%企业文化
民營企業%人性化管理%企業文化
민영기업%인성화관리%기업문화
民营企业经过二十多年的艰辛发展,对社会的贡献日益彰显,但是,在日趋激烈的市场竞争中 中国民营企业人性化管理普遍存在很大问题,要想解决这些问题,民营企业管理必须在科学管理制度的基础上,逐渐走向人性化,真正实现员工的自主发展,使企业与员工之间实现双赢.
民營企業經過二十多年的艱辛髮展,對社會的貢獻日益彰顯,但是,在日趨激烈的市場競爭中 中國民營企業人性化管理普遍存在很大問題,要想解決這些問題,民營企業管理必鬚在科學管理製度的基礎上,逐漸走嚮人性化,真正實現員工的自主髮展,使企業與員工之間實現雙贏.
민영기업경과이십다년적간신발전,대사회적공헌일익창현,단시,재일추격렬적시장경쟁중 중국민영기업인성화관리보편존재흔대문제,요상해결저사문제,민영기업관리필수재과학관리제도적기출상,축점주향인성화,진정실현원공적자주발전,사기업여원공지간실현쌍영.
