中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
17期
58-59
,共2页
人力资源管理%员工忠诚度%员工激励
人力資源管理%員工忠誠度%員工激勵
인력자원관리%원공충성도%원공격려
现代企业中,制约企业发展的瓶颈不再单纯是资金,而是企业是否拥有更多可靠的人才.此时员工的忠诚度问题也凸显出来.本文以大量数据为裁体证明了员工的高流失率从而反映出目前员工低忠诚度的现状;根据员工忠诚度低的状态分析了企业员工忠诚度管理中出现的问题;最后通过分析问题提出切实培养和提升现代企业员工忠诚度的策略.
現代企業中,製約企業髮展的瓶頸不再單純是資金,而是企業是否擁有更多可靠的人纔.此時員工的忠誠度問題也凸顯齣來.本文以大量數據為裁體證明瞭員工的高流失率從而反映齣目前員工低忠誠度的現狀;根據員工忠誠度低的狀態分析瞭企業員工忠誠度管理中齣現的問題;最後通過分析問題提齣切實培養和提升現代企業員工忠誠度的策略.
현대기업중,제약기업발전적병경불재단순시자금,이시기업시부옹유경다가고적인재.차시원공적충성도문제야철현출래.본문이대량수거위재체증명료원공적고류실솔종이반영출목전원공저충성도적현상;근거원공충성도저적상태분석료기업원공충성도관리중출현적문제;최후통과분석문제제출절실배양화제승현대기업원공충성도적책략.
