管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
6期
56-57
,共2页
双因素理论%料技工作者%创新能力%保健%激动
雙因素理論%料技工作者%創新能力%保健%激動
쌍인소이론%료기공작자%창신능력%보건%격동
本文基于相关科技工作者调查数据,采用双因素理论,对企业科技工作者的创新能力需求进行了深入细致的分析,找出了企业科技工作者创新能力的影响因素最后根据本文研究结论,提出了几点针对性的建议和对策.
本文基于相關科技工作者調查數據,採用雙因素理論,對企業科技工作者的創新能力需求進行瞭深入細緻的分析,找齣瞭企業科技工作者創新能力的影響因素最後根據本文研究結論,提齣瞭幾點針對性的建議和對策.
본문기우상관과기공작자조사수거,채용쌍인소이론,대기업과기공작자적창신능력수구진행료심입세치적분석,조출료기업과기공작자창신능력적영향인소최후근거본문연구결론,제출료궤점침대성적건의화대책.
