科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2011年
2期
6
,共1页
员工培训%需求分析%有效性%探索
員工培訓%需求分析%有效性%探索
원공배훈%수구분석%유효성%탐색
人力资源开发是企业战略管理的核心内容,员工培训已经成为企业培养高素质员工、打造核心竞争力的重要手段,培训本身的质量对企业发展至关重要,而我国中小企业却在员工培训方面存在诸如缺乏正确的观念和指导思想、开展培训的资源有限、培训内容欠科学、培训方法和技术落后、没有建立科学系统的培训体系以及企业后续的培训动力不足等问题.本文拟通过对员工培训有效性的论述,试图进行必要的探索.
人力資源開髮是企業戰略管理的覈心內容,員工培訓已經成為企業培養高素質員工、打造覈心競爭力的重要手段,培訓本身的質量對企業髮展至關重要,而我國中小企業卻在員工培訓方麵存在諸如缺乏正確的觀唸和指導思想、開展培訓的資源有限、培訓內容欠科學、培訓方法和技術落後、沒有建立科學繫統的培訓體繫以及企業後續的培訓動力不足等問題.本文擬通過對員工培訓有效性的論述,試圖進行必要的探索.
인력자원개발시기업전략관리적핵심내용,원공배훈이경성위기업배양고소질원공、타조핵심경쟁력적중요수단,배훈본신적질량대기업발전지관중요,이아국중소기업각재원공배훈방면존재제여결핍정학적관념화지도사상、개전배훈적자원유한、배훈내용흠과학、배훈방법화기술락후、몰유건립과학계통적배훈체계이급기업후속적배훈동력불족등문제.본문의통과대원공배훈유효성적논술,시도진행필요적탐색.
